随着海外留学人数的剧增，海归也慢慢地成为了我国各类行业的支柱，不过对于留学加拿大的一些学生而言，毕业后他们首先考虑的还是海外就业。除了专业、大学、各类实习以外，想要毕业后留在加拿大工作可能还需要十分优异的成绩，不同于我们国内的部分环境，加拿大找工作的时候会要求出示大学在校时的GPA。

　　那么在大学期间拿到什么样的成绩才有机会找到薪资优厚，同时福利也让人满意的工作呢？下面总结了几点，希望能够大家有所帮助。

　　GPA

　　GPA的重要性当然是毋庸置疑的，而且在求职过程中，它的重要性更是得到了进一步强化。比如，对于能否获得面试机会，GPA起到的作用几乎是决定性的。

　　“在初筛候选者参与面试时，GPA无疑能起到决定作用，在筛选简历时，若其他条件基本相当，成绩越突出的简历无疑越能脱颖而出。”

　　调研数据显示，在最初的简历筛选决定是否给与面试机会时，43%的公司有明确的GPA门槛，其中91%的公司要求GPA3.0或更高。

　　一般情况下，GPA3.0是一个大众门槛，42%的公司都如此设定。少数的公司要求更高，6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA3.5或以上。

　　语言能力

　　诚然，提高GPA是大学十分重要的一件事，但其实，有的时候中国留学生会出现这样的情况：有些国内的学霸到了国外后，还是沿用以往的惯性思维，以追求高分作为留学唯一准则，忽略其他能力的提升，这对于未来就业也将是致命的打击！

　　拼了命的学习，并且也拥有不错的GPA，但在找工作之后的面试则会屡屡受挫，普遍的原因就是他们缺少各种实践经验，甚至很多人连口语都不太流利。

　　成绩固然重要，但是想要在国外顺利就业，语言绝对是必要条件。在另外一个国度，掌握当地的官方语言，才是你立足的根本，任何的活动，包括学习、生活和工作都无法回避语言的沟通。

　　所以，即使出国了，也一定要在日常沟通学习中不断提升自己的语言能力，因为当前的大环境上，国外的刻板印象还停留在中国人英语能力不如印度人英语能力，相比起来，企业也更愿意接纳沟通理解能力更强的人。

　　实习经验

　　尽管一些HR认识到公司在选择员工时，需要制定合适的GPA分数作为底线，但更多的人表示，一旦满足底线，实习经验将在他们的选择中优先考虑，特别是对于即将毕业，且寻求全职工作的大学生。

　　没有课外实践只专注学习的书呆子，语言能力一般、专业优势不明显又缺乏工作经验的学生，在找工作时可能相比一些GPA过线但经验丰富的学生来说并不十分具有竞争力。